Upah minimum akan naik lagi mulai bulan April menjadi £12,71 untuk usia di atas 21 tahun

Jutaan orang akan mendapat kenaikan gaji mulai bulan April karena kenaikan upah minimum, pemerintah telah mengumumkan menjelang Anggaran pada hari Rabu.

Tarif per jam untuk usia di atas 21 tahun akan naik sebesar 50p menjadi £12,71, dengan pekerja berusia 18-20 tahun mengalami kenaikan sebesar 85p menjadi £10,85, dan pekerja di bawah 18 tahun serta pekerja magang mendapat tambahan 45p menjadi £8 per jam.

Rektor Rachel Reeves mengatakan 2,7 juta orang akan mendapat manfaat dari kenaikan ini, yang akan berlaku mulai April tahun depan.

Namun, dunia usaha telah memperingatkan akan adanya kenaikan lebih lanjut pada upah minimum dapat mengakibatkan pembekuan perekrutan.

Kenaikan upah minimum berada di atas 6,7% untuk pekerja berusia di atas 21 tahun dan 16,3% untuk pekerja berusia 18 hingga 20 tahun pada tahun lalu, ketika terjadi juga peningkatan kontribusi Asuransi Nasional dari pemberi kerja.

Selain kenaikan upah minimum, pemerintah juga telah mengkonfirmasi perluasan upah minimum “pajak gula” untuk memasukkan minuman berbahan dasar susu.

Juga dikonfirmasi adalah perluasan Skema Bantuan untuk Menyimpanyang memberi insentif kepada masyarakat berpenghasilan rendah untuk menabung.

Kemungkinan pengumuman lain pada hari Rabu termasuk menurunkan tunjangan tunai bebas pajak adalah dan perubahan menjadi biaya materai.

Departemen Keuangan mengatakan tingkat upah minimum baru untuk tahun 2026 mencapai keseimbangan antara “kebutuhan pekerja, keterjangkauan dunia usaha, dan peluang kerja”.

Namun upah yang lebih tinggi akan meningkatkan biaya operasional perusahaan, yang dapat bereaksi dengan mengurangi perekrutan, memberikan kenaikan gaji yang lebih rendah kepada pekerja lain, atau menaikkan harga bagi pelanggan.

Terdapat banyak bukti bahwa pengusaha mengambil sebagian atau seluruh langkah-langkah tersebut pada tahun lalu, menyusul kenaikan dan kenaikan pajak sebelumnya.

Namun, Komisi Gaji Rendah, lembaga pemerintah yang merekomendasikan kenaikan tersebut, mengatakan bahwa kenaikan upah minimum yang dilakukan sebelumnya bagi mereka yang berusia di atas 21 tahun “tidak memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap lapangan kerja”.

Reeves mengatakan biaya hidup masih menjadi masalah terbesar bagi pekerja.

“Perekonomian tidak berjalan cukup baik bagi mereka yang berpenghasilan paling rendah,” tambahnya.

• Upah minimum untuk usia di atas 21 tahun, yang dikenal sebagai Upah Hidup Nasional, akan naik sebesar 4,1%. Untuk seseorang yang bekerja penuh waktu (37,5 jam seminggu), itu setara dengan £900 lebih setahun menjadi £24,784.50.
• Upah minimum untuk usia 18 hingga 20 tahun yang dikenal sebagai Upah Minimum Nasional akan naik sebesar 8,5%. Untuk seseorang seusia itu yang bekerja 20 jam seminggu, jumlahnya adalah £21.157,50. Pemerintah mengatakan pihaknya ingin menghapuskan kelompok usia tertentu secara bertahap, dan menetapkan tarif tunggal untuk semua orang dewasa
• Pekerja berusia 16 dan 17 tahun serta pekerja magang akan mengalami kenaikan upah minimum sebesar 6%

Upah Hidup Nyataadalah tarif gaji per jam tidak resmi yang diawasi oleh badan amal Living Wage Foundation.

Program ini ditujukan bagi pekerja di Inggris yang berusia 18 tahun ke atas, namun bersifat sukarela dan perusahaan dapat memilih untuk membayarnya atau tidak. Upah meningkat setiap bulan Oktober.

Katherine Chapman, direktur Living Wage Foundation, menyambut baik kenaikan tersebut, namun mengatakan kenaikan tersebut masih belum cukup untuk menutupi biaya hidup.

“Upah ini masih belum mencapai upah hidup riil sukarela yang merupakan satu-satunya tingkat upah yang hanya didasarkan pada biaya hidup. Upah hidup riil saat ini adalah £13,45 di Inggris dan tingkat yang lebih tinggi yaitu £14,80 di London.”

Ms Chapman mencatat 16.000 pengusaha telah berkomitmen untuk melampaui batas minimum yang disyaratkan secara hukum.

Lembaga pemikir Resolusi Foundation, yang berfokus pada rumah tangga berpendapatan rendah hingga menengah, mengatakan peningkatan jumlah penduduk berusia 18 hingga 20 tahun “sangat besar” dan dapat mempersulit orang-orang dalam kelompok usia tersebut untuk mendapatkan pekerjaan.

“Peningkatan tajam ini berisiko menyebabkan lebih banyak kerugian daripada manfaat jika perusahaan menunda perekrutan dan meningkatkan NEET [not in education, employment or training] tarif.”

Namun Kongres Serikat Buruh (TUC) mengatakan penghapusan tarif terpisah untuk anak berusia 18 hingga 20 tahun adalah “tindakan yang tepat”.

“Dengan biaya hidup yang sangat tinggi, kenaikan gaji di atas inflasi akan membuat perbedaan nyata bagi mereka yang berpenghasilan terendah,” kata Sekretaris Jenderal TUC Paul Nowak menambahkan.

“Pekerja muda mempunyai tagihan seperti orang lain dan berhak mendapatkan gaji harian yang adil untuk pekerjaan sehari-harinya. Benar saja, mereka melihat kenaikan yang lebih besar seiring dengan dihapuskannya tarif pekerja muda.”

Kate Nicholls, ketua Perhotelan Inggris, sebuah badan perdagangan yang mewakili lebih dari 700 perusahaan dan 123.000 tempat di industri perhotelan, meminta rektor untuk mengurangi beban pajak industri “jika dunia usaha diharapkan dapat mempertahankan tingkat kenaikan upah tahunan ini”.

“Bisnis perhotelan telah mencapai batasnya dalam menyerap biaya tambahan yang sepertinya tidak ada habisnya. Semua biaya tersebut akan dibebankan kepada konsumen, yang pada akhirnya memicu inflasi.”

Jane Gratton, wakil direktur kebijakan publik di Kamar Dagang Inggris, menambahkan setiap kenaikan upah di atas inflasi “akan menyebabkan biaya bisnis lebih tinggi, investasi lebih rendah, dan lebih sedikit peluang bagi individu”.

“Ada batasan berapa banyak biaya tambahan yang dapat ditanggung oleh pemberi kerja tanpa harus memberikan sesuatu,” katanya.

Ketua Komisi Gaji Rendah, Philippa Stroud, mengatakan pihaknya telah mempertimbangkan dampak kenaikan gaji terhadap pemberi kerja.

Baroness Stroud, seorang rekan dari Partai Konservatif, mengatakan: “Dalam diskusi kami tahun ini dengan pekerja dan pengusaha, jelas bahwa tidak ada seorang pun yang mengalami masa-masa mudah.”